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訂房超便宜!「 京都烏丸飯店 (Karasuma Kyoto Hotel) 」



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▲ 京都烏丸飯店 (Karasuma Kyoto Hotel) 實景圖

有關於訂房,我的建議是

1.景點距離及交通便利度:省下交通時間就有更多時間玩啦!

2.價格:一分錢一分貨沒錯,不過如果是同一家飯店的話在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差!沒在怕的!(這點超棒!)

3.附加服務及設施設備:例如免費wifi/泳池/健身房/早餐/盥洗用具,care這些的人建議在找房時注意一下喔!

4.實際評價:最怕住到就是圖文不符的,這真的會壞了興致,除了去google看有沒有人住過之外,HOTELS.COM也會有實際住過的房客評價也是可以納入考量範圍喔!

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京都烏丸飯店 (Karasuma Kyoto Hotel)





關於京都烏丸飯店









簡介









位於京都的範圍之內、交通方便,京都烏丸飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有的路程,這間3星級飯店的位置非常優越,方便外遊。 由於靠近Sanbido Karasuma Honten, Ninja Dojo and Store, 京都電影院等景點,遊客非常喜歡入住這家飯店。

京都烏丸飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間,客人可享受24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。

您將能真切地感受到京都烏丸飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 加濕器, 寢具用品, 鏡子, 浴巾, 禁菸房, 在飯店內可找到按摩等多種精彩的娛樂設施。 入住京都烏丸飯店是來京都旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







收起



















服務設施摘要











網路服務









  • 公共區域WiFi







  • 所有房型皆附免費WiFi









交通服務/設施





限定




休閒娛樂設施









  • 按摩





請特休囉



餐飲服務









  • 咖啡店







  • 送餐服務







  • 酒吧







  • 餐廳









服務與便利設施









接待設施









可使用語言









  • 日語







  • 英語













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預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定













優惠飯店住宿







嬰幼兒0-1歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



兒童2-6歲



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 住客超過6歲將依照大人標準收費。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 115





客房室內電壓: 100





客房總數: 242





建築完工年份: 1983

訂房優惠



最早可辦理入住的時間: 12:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM





樓層總數: 14





距離機場: 10 km.Km





特惠專案




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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略:

Hotels.com介紹



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昨天(17日)下午3點多,桃園市中壢區中華路泰豐輪胎廠區驚傳火警,現場火勢猛烈、大量濃煙直竄天際,火勢雖然在晚間已遭撲滅,但過程中濃煙所造成的汙染,卻讓許多附近民眾緊閉門窗,就怕呼吸到落塵;但桃園中壢區就有2戶民眾共8口,疑似室內不通風而差點一氧化碳中毒,所幸緊急送醫後無大礙。

泰豐輪胎公司廠區昨天驚傳大火,熊熊黑煙不僅讓中壢區民眾驚嚇,就連在台北市也目視可見。雖然火勢在昨天晚間被撲滅,但仍持續有汙染落塵飄落,當地居民大部分緊密門窗,就怕吸到汙染物。

警消表示,昨天晚間就陸續接獲2起報案,桃園中壢區共有2戶人家一共8口,疑似為了呼吸到落塵,將家中門窗緊閉,造成了室內空氣不流通,一氧化碳濃度當場飆高,出現了頭暈想吐等症狀。所幸兩家人皆及時發現,就醫後已無大礙。

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年後轉職潮!網路人力銀行業者進行調查發現,年後離職的同事中,過年前普遍會出現「離職10大徵兆」,包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現,「相較農曆年之前」,有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態,主要原因是不滿公司薪資,或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工,觀察曾在年後離職的同事當中,普遍會出現「離職10大徵兆」,前5大分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。

調查也發現,「相較農曆年之前」,有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因,主要以「不滿公司薪資制度」(49.2%)居冠、「年終獎金或分紅低於預期」(44.9%)次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%!

如果員工考慮到最後還是決定離職走人,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,建議繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損!

楊宗斌指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查,是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

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